...bij het selecteren van een outplacementbureau

Waar moet u op letten bij de keuze voor een outplacementbureau?

Hieronder treft u enkele tips.

Wanneer u een outplacementbureau uitkiest voor uw outplacementtraject dan is het belangrijk dat u zorgvuldig te werk gaat. Het is vaak niet mogelijk of in elk geval moeilijk om een traject te onderbreken en opnieuw te doen.

Gelukkig zijn er een aantal zaken waar u van te voren al op kunt letten. Neemt u onderstaande vragen en aanbevelingen mee, dan is de kans groter dat u een outplacementbureau treft dat bij u past.
 

Check vóór aanvang van het traject de volgende zaken:

• Nodigt men u uit voor een vrijblijvend gesprek om kennis te maken met het outplacementbureau?
• Heeft u het gevoel dat het outplacementbureau in staat is een goed beeld van uw situatie te vormen? 
• Wordt er een offerte of plan van aanpak opgesteld inzake de outplacement waarin u zich kan vinden?
• Krijgt u individuele coaching of alleen groepstrainingen?
  Tip: individuele begeleiding is noodzakelijk om op uw specifieke arbeidsvragen in te kunnen gaan.
• Wie gaat u coachen en wanneer maakt u persoonlijk kennis met hem of haar?
  Tip: ga nooit akkoord met een outplacementtraject voordat u met degene hebt kennisgemaakt die u persoonlijk gaat begeleiden.
• Is uw coach voldoende gekwalificeerd? (vraag naar opleiding en ervaring)
• Is duidelijk op welke manier het outplacementbureau u aan werk gaat helpen en wat er precies van u wordt verwacht?
• Is er in alle delen van het outplacementtraject voldoende aandacht voor u, inclusief nazorg nadat u een baan hebt gevonden?
• Welke inspanningen verricht het outplacementbureau om u te helpen vacatures te vinden?
• Hoe worden in het outplacementtraject de onderdelen solliciteren, netwerken, sollicitatiegesprekken voeren etc. aan de orde gesteld?
• Van welke faciliteiten van het outplacementbureau kunt u gebruik maken (kranten, tijdschriften, internet, telefoon). 

Wat zijn de kosten van outplacement? 

Op voorhand is niet te zeggen wat de kosten zijn van een outplacementtraject. Gemiddeld liggen de tarieven tussen de 3.500 en 5.000 euro afhankelijk van de duur en inhoud van een traject.

De meeste outplacementbureaus zullen u graag vrijblijvend ontvangen voor een uitgebreid kennismakingsgesprek en op basis daarvan een opgave doen van de kosten van een outplacementtraject.

Voor kandidaten met een beperkt budget kan het een goed alternatief zijn om een online outplacement traject te volgen. Online Outplacement is al beschikbaar vanaf 1.500 euro voor een traject van 3 maanden.