Heb je een ruime werkervaring en een baan op het niveau van hoger opgeleiden? CareerSolution is succesvol in de begeleiding van hoger opgeleiden. Wij zetten onze expertise in bij het vinden van een baan die perfect bij je past. 

Waarom specifiek voor hoger opgeleiden? 

Bij het begeleiden van kandidaten op het gebied van outplacement is het van belang om goed te begrijpen wat de functieinhoud en het werkveld is geweest waar de kandidaat in actief was. CareerSolution is thuis in de arbeidsomgeving en arbeidsmarkt van hoger opgeleiden en is daarom de ideale partner bij het nemen van de volgende stap naar een nieuwe en passende baan. 

Meer weten over CareerSolution? Bel ons op ons centrale telefoonnummer: 070 20 11 555 of maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor aan de Lichtenauerlaan 102 in Rotterdam.

Bent u op zoek naar een nieuwe start na ontslag, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid? Wilt u het functioneren verbeteren van uzelf, uw team of organisatie?

Dynamisch Bureau, Het bureau voor Coaching, Outplacement & Re-integratie

 

Actief in Werk is een gespecialiseerd bureau actief op het gebied van re-integratie (2e spoor), outplacement en loopbaancoaching in de regio's Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg. Wij werken al ruim 10 jaar actief voor én samen met diverse opdrachtgevers en partners, waaronder UWV, overheid/gemeenten, werkgevers en brancheorganisaties.

Ucare Career Solutions is een internationaal loopbaanadviesbureau met meer dan 50 vestigingen in Nederland en België. Wij bieden passende oplossingen voor outplacement, loopbaanbegeleiding, reintegratie spoor 2,HR organisatieontwikkeling, werving en selectie,assessment en development centers,training en coaching. Wij werken op maat,resultaatgericht en actiegericht met altijd de kwaliteit van onze dienstverlening hoog op de prioriteitenlijst.Onze jarenlange ervaring, uitstekende kennis van de huidige arbeidsmarkt en onze maximale flexibiliteit komen samen in onze manier van begeleiden.

Ik word ontslagen en krijg een transitievergoeding en/of outplacement aangeboden. Hoe werkt dat? 
Ik ben ziek en er is geen plek meer voor mij op mijn werk. Hoe kom ik weer aan de slag?

Krijg je te maken met deze vragen, dan ben je welkom bij Happel Company, betrokken, resultaatgerichte loopbaanprofessionals. Behalve in Den Haag vind je ons in Leiden, Rotterdam, Capelle a/dIJssel, Utrecht, Eindhoven, Arnhem en Haarleml.

Plezierig, zinvol werk vinden, in een prettige omgeving, ook na ontslag of  ziekte, dat is onze expertise. 

Van onzekerheid naar uitdaging!                                                                                                                                                              De weg terug naar werk is voor iedereen verschillend. Geen mens is hetzelfde. Outplacement vraagt dus om persoonlijke aandacht. Daarom biedt Baanfit een programma op maat aan. Een goede analyse van uw persoonlijke situatie zorgt ervoor dat u weer zo gezond en fit mogelijk aan het werk kunt op een passende plaats.

Afscheid van je werkgever kan een enorme indruk maken op mensen en het verwerken daarvan is complex. 7 Schoone Kunsten ondersteunt bij de rouwverwerking en emoties van verdriet en boosheid die hiermee gepaard gaan. Daarnaast begeleiden we in een nieuwe start en begeleiden we naar ons grote netwerk van werkgevers.

Welkom,   Bij ons ben je in goede handen. InRo human capital, onze naam zegt het eigenlijk al. Het gaat om het menselijke capitaal, jij dus. Omdat jij centraal staat heet het traject Inplacement. Het gaat om jou, jij en de best haalbare functie.   Wij zijn gespecialiseerd in: Assessments I Coaching I Loopbaanadvies & Inplacement I diverse Trainingen.   In onze aanpak van Inplacement ben jij ook het centrum van ons deken en doen en jij bent steeds in het centrum daarvan.   Hieronder een kort voorbeeld va onze Aapak: Fase 1 Ofwel je hebt echt op korte termijn een nieuwe job nodig en wij starten daarom op heel korte termijn. Of je duizeld nog van de klap die je gekregen hebt en gaat feitelijk door een rouwproces heen. In dit laatste geval ondersteunen wij je daarbij en beginnen wanneer jij er aan toe bent.   Fase 2: Orientatie op wat je niet meer wilt en wat je juist wel wilt en kunt. Altijd zetten wij TMA-Talent Motivatie Analyse in. Dit geeft een zuiver beeld van je Drijveren, Talenten en je Competenties. Hier vinden wij al direct de basis van wat je kunt en in welke type bedrijf je iets moois wilt gaan vinden.   Fase 3: Job marketing. Dat wil zeggen het opstellen van een opvallende sollicitatiebrief en bijpassend C.V. Omdat je TMA hebt gedaan is er ook een Talentenpaspoort beschikbaar. Wij verwachten dat dit paspoort een C.V. zal gaan vervangen. Het paspoort zit daar nu al bij!   Fase 4: Sollicitatieprocedure: Er zullen uitnodigingen komen en dus sollicitatiegespreken worden gevoerd. Omdat wij ook professionele trainers zijn, zullen wij deze gsprekken oefenen. Hierdoor ontwikkel je zelfverzekerdheid en kracht.   Met deze aanpak op hoofdlijnen ga jij op weg naar een mooie passende job, die energie geeft omdat jij je Taleneten daar kunt gaan inzetten.   Wij kijken uit naar de start van jouw traject.